Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Yayasan Perguruan Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan

Authors

  • Sahat Simbolon Institut Bisnis Informasi Teknologi Dan Bisnis, Indonesia
  • Rusdiana Simamora Institut Bisnis Informasi Teknologi Dan Bisnis, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.37985/w2dn8n94

Keywords:

Budaya Organisasi, Komunikasi, Stres Kerja, Kinerja Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komunikasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, di Yayasan Perguruan Nasional Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah 76 orang, dan sampel penelitian merupakan sampel jenuh yang mencakup seluruh populasi. Metode sensus digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya serta diuji dengan asumsi klasik seperti normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, komunikasi, dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Secara simultan, ketiga variabel ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 80,8%, yang berarti 80,8% variabilitas kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, komunikasi, dan stres kerja. Sisanya sebesar 19,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa faktor-faktor seperti budaya organisasi, komunikasi yang baik, serta manajemen stres sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

References

Daft, Richard L, 2016. Manajemen. Edisi Revisi. Erlangga. Jakarta

Simamora, Henry. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, STIE YKPN, Yogyakarta

Stoner, Sulistiyani. 2011. Memahami Good Governance (dalam perspektif sumber daya manusia). Graha Media. Yogyakarta

Irham Fahmi, 2011. Manajemen Teori, Kasus dan Solusi. Alfabeta. Makasar

Bohlander, George., and Snell, Scott. (2010). Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason, OH: South Western – Cengage Learning

Malayu S.P. Hasibuan. 2016. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. PT. Bumi Aksara. Makasar

McKenna & Beech, 2014, The Essence Of Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, ANDI: Yogyakarta

Robbins. Stephen. P., Coulter. Mary. 2012. Management. Eleventh Edition. England, Jakarta. Deal, Kennedy. 2014. Organizational Culture And Leadership. Jossey-Bass Business &

Management Series, A Wiley Imprint, 989 Market Street, San Francisco Dharma, S. dan Akib, H. 2015. Manajemen Kinerja. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Umar. 2013. Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta Purwanto Djoko, 2011. Komunikasi Bisnis. Erlangga. Jakarta

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta

Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Pace R. Wayne and Faules, Don F, 2010. “Komunikasi Organisasi” ,ROSDA, Bandung. Romli, Khomsahrial. 2011. Komunikasi Organisasi Lengkap. Jakarta: PT Grasindo

Tampubolon Saur. (2014). Penelitian Tindakan Kelas Sebagai Pengembangan Profesi Pendidik dan Keilmuan. Erlangga. Jakarta.

R. Wayne Pace, Don F. Faulos, 2016, Komunikasi Organisasi: Strategi meningkatkan kinerja perusahaan (editor Deddy Mulyana, MA, Ph.D.), PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Aw, Suranto. 2010. Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta. Graha Ilmu.

Davis, Keith & John Newstrom. 2014. Perilaku Dalam Organisasi. ed. Ketujuh. Erlangga. Jakarta. Ivancevich, John, M, dkk. 2012. Perilaku dan Manajemen Organisasi, jilid 1 dan 2. Erlangga. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung

Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta

Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta Robbins, Stephen P., 2011, Organizational Behavior, Pearson Education International. New Jersey Desseler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Empat Belas. Salemba Empat. Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2012. Dasar-Dasar Manajemen Operasi dan Produksi, Cetakan Kesepuluh, BPFE, Yogyakarta

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Kencana Prenada Media Group, Jakarta

Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian. Edisi Revisi VI. PT. Rineka Cipta. Jakarta Brahmasari, Ida Ayu. & Suprayetno, Agus. (2015). Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (studi kasus pada PT Pei hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 10(2), 124-135. Jurnal Unpad.

Dadang, Munandar. 2011. E-Business. CV ANDI OFFSET. Yogyakarta.

Gibson,R L; Mitchell, Marianne H. 2011. Bimbingan dan Konseling (Edisi Indonesia-Edisi ke Tujuh). Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

Gibson,R L; Mitchell, Marianne H. 2016. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Edisi 4. BPFE.Yogyakarta

Istijanto, 2015, Riset Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Kadir, 2010. Statistika Untuk Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, Rosemata Sempurna, Jakarta

Istijanto. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.Rosdakarya. Bandung

Marquis, B & Huston. 2010. Kepemimpinan dan manajemen keperawatan. Salemba medika, Jakarta.

Moeljono, Djokosantoso. 2013. Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta

Muhammad Nisfiannoor, 2013, Pendekatan Statistika Modern Untuk Ilmu Sosial, Bumi Aksara, Jakarta

Murni, Wahid. 2016. Menulis Proposal dan Laporan Penelitian Lapangan, Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. PPs UIN Malang. Malang.

Nasution. 2011. Metode Research Penelitian Ilmiah. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Ndraha, Taliziduhu, 2015, Kybernology (Ilmu Pemerintahan Baru), Rineka Cipta, Jakarta Ghozali,

Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Universitas Diponegoro. Yogyakarta.

Riduwan. 2012. Belajar Mudah Penelitian untuk Guru dan Peneliti Pemula. Alfabeta. Bandung. Ridwan. 2012, Pengantar Statistika I, Andi Offset, Yogyakarta

R. Wayne Pace, Don F. Faulos, 2016, Komunikasi Organisasi: Strategi meningkatkan kinerja perusahaan (editor Deddy Mulyana, MA, Ph.D.), PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Septianto, Dwi. 2010, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pataya Raya Semarang, Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang. Thesis.

Wahid Sulaiman, 2014, Analisis regresi Menggunakan SPSS, Andi Offset, Yogyakarta Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat, Rajawali Pres. Jakarta

Wiryanto, 2015, Pengantar Ilmu Komunikasi, PT. Grasindo, Jakarta.

Rogers, Everett M. 2016. Commmunication Technology, The New Media in Society, The free Press Collier Macmillan Publisher, London.

Downloads

Published

08-10-2024

How to Cite

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Yayasan Perguruan Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan (S. Simbolon & R. Simamora , Trans.). (2024). Global: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(4), 141-155. https://doi.org/10.37985/w2dn8n94

Similar Articles

1-10 of 14

You may also start an advanced similarity search for this article.