Analisis Pengaruh Kompensasi, Efektivitas Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bingei Agung Medan

Authors

  • Sahat Simbolon Institut Bisnis Informasi Teknologi Dan Bisnis, Indonesia
  • Vanessa Vicario Institut Bisnis Informasi Teknologi Dan Bisnis, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.37985/rteeve90

Keywords:

Compensation, Work Effectiveness, Work Culture, Employee Performance, PT. Bingei Agung Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompensasi, efektivitas kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bingei Agung Medan. Penelitian ini dilakukan selama lima bulan (April hingga Agustus 2023) dengan menggunakan metode sensus, melibatkan 70 karyawan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mencakup variabel kompensasi, efektivitas kerja, budaya kerja, dan kinerja karyawan. Analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, uji t (uji hipotesis parsial), uji F (uji hipotesis simultan), dan koefisien determinasi. Hasil analisis parsial (uji t) menunjukkan bahwa kompensasi, efektivitas kerja, dan budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis simultan (uji F) mengonfirmasi bahwa faktor-faktor ini secara kolektif berpengaruh signifikan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,996, sementara adjusted R² sebesar 0,790, yang menunjukkan bahwa 79% perubahan kinerja karyawan dijelaskan oleh kompensasi, efektivitas kerja, dan budaya kerja. Sisanya sebesar 21% dipengaruhi oleh faktor lain seperti disiplin, kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian – Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Jakarta.

Arsyad, Azhar, 2012. Pokok Pokok Manajemen, Pustaka Pelajar, Yogyakarta

Bascal, Robert. 2012. Performance Management. PT, Gramedia Pustaka Utama. Jakarta. Dessler, Gary. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Satu. Edisi Kesepuluh. PT. Indeks.

Jakarta.

Fathoni, Abdurrahmat. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Renika Cipta.

Jakarta.

Hamali, Arif. 2016. Pemahaan Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Buku Seru. Jakarta.

Handoko, T Hani. 2015. Manajemen. Edisi Kedua. Penerbit BPFE. Yogyakarta.

Handoko, T Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua. BPFE, UGM. Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara.

Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 9 PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Heidjracman dan Husnan, Suad. 2012. Personalia, BPFE, Yogyakarta.

Manullang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Citapustaka Media Perintis. Bandung. Muasaroh. 2010. Aspek- aspek Efektivitas studi tentang Efektivitas Pelaksanaan Program

Pelaksanaan PKPM-MP. Universitas Brawijaya. Malang Ravianto. 2014. Produktivitas dan Manusia Indonesia. SIUP. Jakarta

Sembiring, Masana. 2012. Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokusmedia. Bandung.

Septawan. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE Pers. Yogyakarta. Siregar, Syofian. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi dengan Perbandingan

Perhitungan Manual & SPSS. Cetakan Kedua. Penerbit Kencana, Prenadamedia Group. Jakarta.

Siswadi, Edi. 2012. Birokrasi Masa Depan. Mutiara Press. Bandung.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Cetakan Kedua. Ban Alfabeta. Bandung.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Penerbit Alfabeta. Bandung. Suharsimi, Arikunto. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendektan Praktek. Penerbit Rineka Cipta.

Jakarta.

Sujarweni, V. Wiratna. 2014. SPSS untuk Penelitian. PT. Pustaka Baru. Yogyakarta. Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Buku

Seru. Yogyakarta.

Supardi, 2009. Manajemen Personalia, Edisi 1, BPFE Yogyakarta.

Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Andi Offset. Yogyakarta. Supriyadi. 2011. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah. LAN. Jakarta.

Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. UB Press. Malang.

Terry, George. R., 2013. Prinsip Prinsip Manajemen, Terjemahan J.Smith, Bumi Aksara, Jakarta Yani, H.M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media. Jakarta.

Downloads

Published

07-10-2024

How to Cite

Analisis Pengaruh Kompensasi, Efektivitas Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bingei Agung Medan (S. Simbolon & V. Vicario , Trans.). (2024). Global: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(4), 125-140. https://doi.org/10.37985/rteeve90

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.